Lebenslauf - Reise-/Auslandaufenthalt

Hallo Sepp

Das nennt sich doch heuet Sabbatical und wird ja auch von vielen Firmen so angeboten. Energie und Lebenslust tanken sind die richtigen Stichwörter, zuwenig Zeit gehabt für ausgedehnte Reisen während der letzten Jahre im Beruf, die Dich sehr beansprucht hatten. Die Suche nach Neuem, Unbekannten und wieder mal auf seine Fremdsprachenkenntnisse angewiesen sein.

Es muss einfach immer der positive Aspekt betont werden nicht - ausgebrannt, keine Energie mehr, Burn-Out Syndrome etc.

Sowas gehört gar nicht in einen Lebenslauf, da es niemanden interessiert. Fertig.

Aber ich gehe, dass das nicht die Antwort ist, die hören wollen.

Sollten Sie gefragt werden, was Sie denn in dieser Zeit getan haben, können Sie immer noch mündlich Auskunft geben.

Den Firmen geht es eigendlich nur darum zu erfahren, dass in dieser Zeit nicht was schräges (eben wie Burn-Out oder so) passiert ist.

Das Sie sich vielleicht irgendwo in Asien rumgetummelt haben, das ist denen so ziemlich egal.

Auch ich meine, dass ein solcher reisebedingter Erwerbstätigkeitsunterbruch nicht in den Lebenslauf gehört.

PC

Aber wieso ein Burnout "etwas Schräges" sein soll, kann ich beim besten Willen nicht nachvollziehen. Können Sie mir bitte erklären, was an einem Burnout "schräg" sein soll?

Gruss - Regentropfen

Mit schräg meine ich etwas, was die Arbeitsleistung beeinflussen könnte. Und jemand der ein Burn-Out hatte, ist oder könnte wieder in der Arbeitsleisung negativ beeinflusst werden.

Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf nicht mit Monaten und Jahren (z.B. Jan. 2013 - Aug. 2013) arbeiten, fällt eine Lücke von vier Monaten wahrscheinlich ohnehin nicht auf.

Wenn Sie hingegen mit Monaten und Jahren arbeiten wollen und wie üblich die beiden Abschnitte Ausbildung und Berufserfahrung haben, würde ich den Zeitraum im Abschnitt Ausbildung einbauen und einfach den Zeitraum und als Text Reise nach und dann die Reiseländer angeben.

Sie müssen damit rechnen, dass sich ein potentieller Arbeitgeber, der den Lebenslauf liest, fragen wird, was der Grund für die Beendigung des letzten Arbeitsverhältnisses war. Dazu wird er in das Arbeitszeugnis von der letzten Stelle schauen. Wenn dort steht, dass Sie den Arbeitgeber auf einen Wunsch verlassen haben (also selbst gekündigt) haben, müssen Sie damit rechnen, dass Sie im Vorstellungsgespräch danach gefragt werden, warum Sie gekündigt haben. Dann müssen sie aufpassen, was Sie sagen, damit Sie nicht als launisch und unzuverlässig und jemand, der vielleicht bald wieder kündigt eingeschätzt werden. Immer positive Gründe angeben (Wollte eine neue Herausforderung, eine Stelle, wo ich neues dazu lernen kann, etc.). Zur Reise können Sie sagen, dass Sie dieses Land oder diese Länder schon immer einmal besuchen wollten und die Zeit nach Beendigung des letzten Arbeitsverhältnisses dafür genutzt haben.

Ja, ich habe gekündigt. Da der ehemalige Arbeitgeber meinen Weggang bedauerte und das Zeugnis Top ist sollte dies bei einem Vorstellungsgespräch kein Thema sein.

Es wird regelmässig auch wenn aus dem Arbeitszeugnis hervorgeht, dass man selbst gekündigt hat und, dass der ehemalige Arbeitgeber den Weggang bedauert nach dem Grund für Kündigung durch den Arbeitnehmer gefragt.

Denn ein zukünftiger Arbeitgeber möchte sich sicher sein, dass der Arbeitnehmer nicht auch bei ihm nach kurzer Zeit wieder kündigt und er dann Probleme wegen der vorübergehend unbesetzten Stelle hat und den Aufwand hat wieder einen neuen Mitarbeite zu suchen. Potentielle Arbeitgeber werden also wissen wollen, was die Gründe waren und ob diese Gründe nicht auch bei Ihnen zutreffen könnten. Arbeitgeber haben Angst, dass Mitarbeiter zu anspruchsvoll oder launisch sind und nach kurzer Zeit wieder kündigen.

Am Besten wirkt es, wenn Sie sagen, dass Ihnen ihre alte Stelle zwar gefallen hat, aber nach einer Weile zur Routine geworden ist, es dort keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten gab und sie gerne ein neues Unternehmen oder neue Aufgaben, Möglichkeiten an einer neuen Stelle etwas zu lernen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten gesucht haben.