Darf der Chef in meiner Unfall bedingten Abwesenheit meinen Schreibtisch und Schränke räumen

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    Ganz kurz meine Situation erklärt.

    Ich hatte letztes Jahr einen Arbeitsunfall. Seit dem ersten Tag des Krankschreibens mischt sich mein Chef intensiv ein. Er zweifelt Arztzeugnisse an, er behandelt mich wie einen Feind und hat auch das Case Management gegen mich aufgebracht.

    Zur Zeit bin ich bis auf weiteres durch die Suva Berufsunfähig beurteilt und die Suva ist mit meinem Arbeitgeber im Gespräch für eine andere interne Stelle.

    Wie ich jetzt von Kollegen erfahren habe, hat der Chef Mitarbeiter angeordnet meinen Schreibtisch und meine Schränke leer räumen zu lassen. Alles wurde in Kartons geräumt ohne mich vorher darüber zu informieren.

    Deshalb meine Frage. Mal abgesehen davon das dieser Chef aggressiv gegen mich vor geht und meine Genesung gefährdet, sich das Case Management kein bisschen für mich einsetzt und sich seit einem halben Jahr nicht mehr meldet, darf er einfach von Mitarbeitern meine Schränke und den Schreibtisch räumen lassen? Für mich wirkt das kriminell und wie ein Eingriff in die Privatsphäre.

    Ich wurde weder gefragt noch informiert darüber.

    Ich kann verstehen, dass Sie das erzürnt. Insbesondere, weil Sie sich von Ihrem direkten Vorgesetzten weder verstanden, noch unterstützt fühlen.

    Aber da Sie bereits länger krankgeschrieben und im Gespräch für eine andere (interne) Stelle sind, kann ich mir vorstellen, dass Ihr Arbeitsplatz anderweitig benötigt und geräumt wird, damit ein neuer Arbeitnehmer oder eine neue Arbeitnehmerin dort arbeiten kann. Respektvoll wäre gewesen, wenn Sie Ihr Vorgesetzter kontaktiert und darum gebeten hätte, den Arbeitsplatz zu räumen. Offenbar ist die Kommunikation zwischen Ihnen beiden so schwierig, dass das nicht gemacht wurde. Inwiefern der Arbeitsplatz der Privatsphäre gleichgesetzt werden kann, weiss ich nicht. Ich glaube aber nicht, dass das Wegräumen Ihrer persönlichen Dinge in Kartons ein krimineller Eingriff in Ihre Privatsphäre ist.

    Ich glaube schon wie von DamienS beschrieben wurde.

    Es könnten ja in meinen Schubladen auch persönliche Wertgegenstände oder vertrauliche Sachen gelegen haben.

    Nach so langer Betriebszugehörigkeit ist es legitim auch Privates auf der Arbeit im Korpus zu haben.